Главная » Ваш юрист » Какие льготы положены за вредные условия труда?

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Наверняка большинство людей мечтает о комфортных и удобных условиях труда, не связанных с вредностью для здоровья или риском для жизни.

К сожалению, не все такие мечты осуществимы, и кому-то при выполнении работы приходится подвергать себя разным опасностям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа + () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Общая информация
  • Кто определяет степень вредности?
  • Льготы, доплаты и компенсации
  • Льготы пенсионерам, трудившимся на опасных или вредных работах

<

/blockquote>

Естественно, работодатель со своей стороны должен сделать всё, чтобы свести к минимуму возможный вред здоровью сотрудников, а от государства им полагаются различные льготы.

Важно знать, какие виды деятельности считаются вредными или опасными, и какие компенсации за них можно получить.

Общая информация

Различные неблагоприятные факторы, воздействующие на человека во время работы, делятся на вредные и опасные. Первые из них способны привести к профессиональным заболеваниям и потере трудоспособности, а под влиянием вторых работник может получить травму, в том числе и смертельную.

Точную классификацию таких факторов можно отыскать в ГОСТ 12.0.003-4.

Согласно этому документу, они подразделяются на:

    Какие льготы положены за вредные условия труда?

  • физические (электричество, движущееся оборудование, шум, повышенное давление и др.);
  • химические (вредные вещества);
  • биологические (воздействие различных микробов, животных или растений);
  • психофизиологические (повышенные эмоциональные или физические нагрузки).

Кто определяет степень вредности?



Согласно ст. 212 Трудового кодекса, определение имеющихся вредных или опасных факторов на производстве является задачей работодателя. Процедура обязательна для каждого производства. Особые службы, занимающиеся аттестацией рабочих мест, проверяют условия труда.

Те работы, которые они сочтут неблагоприятными, будут впоследствии включены в специальный список и утверждены в коллективном договоре организации. В этом же документе прописываются утвержденные законом льготы.

Кстати, если аттестационная комиссия сочтёт, что использование средств защиты и принятие других мер делает труд безопасным, то он не войдёт в данный перечень.

На основании такого списка все трудовые договоры с работниками, занимающими эти должности, обязаны быть с указанием, что рабочее место имеет категорию вредного. И если аттестацию произвели позже, чем работник был официально оформлен и приступил к работе, фирме придётся перезаключить договор с ним.

Как проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, вы можете узнать из видео:

Льготы, доплаты и компенсации

В трудовом договоре со специалистом, выполняющим опасные или вредные работы, обязательно должны быть следующие пункты:

    Какие льготы положены за вредные условия труда?

  • трудовая функция, то есть конкретное описание деятельности, при этом все наименования (специальности, квалификации, видов работ) должны быть записаны точно так же, как и в квалификационных справочниках;
  • время, отведённое для работы;
  • условия оплаты со всеми надбавками и премиями, положенными «за вредность»;
  • компенсации за труд.



Перечень всех условий, обязательных для упоминания в трудовом договоре, содержится в статье 5 ТК.

Итак, что же гарантировано занятым на вредном производстве?

Сокращение рабочего времени

Обычная трудовая неделя длится не дольше 40 часов, но для «вредников» она должна быть сокращена и не может продолжаться дольше 36 часов (ст. 92 ТК).

Время ежедневной смены также регламентировано, и при рабочей неделе длительностью 36 часов составляет 8 часов. Если же неделя 30-часовая, то дневная смена не превышает 6 часов.

Правда, в коллективном договоре ежедневная смена может быть увеличена, но при условии, что еженедельное количество часов не возрастёт, а условия труда позволят работнику закончить смену без серьёзного вреда здоровью.

Прежде в качестве нормативного акта использовалось Постановление №298/П-22 Госкомтруда СССР от 25.10.194. В этом документе был список работ, предоставляющих право на сокращённую смену и дни дополнительного отпуска.

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Сейчас существует новое Постановление №80, изданное уже Правительством РФ 20.11.2008, и согласно ему все компенсации определяются исключительно данными аттестационных проверок.



ФЗ № 426 также во многом регулирует ситуации, связанные с трудом в особых условиях.

Однако про прежние правовые акты пока не стоит забывать, ведь они действуют до сих пор, кроме тех моментов, которые противоречат ТК.

Дополнительные дни отпуска

Согласно ст. 11 ТК работникам, занятым на вредных производствах, положен дополнительный отдых. Его минимальная продолжительность установлена и по закону составляет дней, но конкретные цифры для каждого вида труда пока не рассчитаны. В связи с этим обычно принято пользоваться информацией из Постановления Госкомтруда, упомянутого ранее.

Право на такой добавочный отдых имеют те, кто отработал в тяжёлых условиях не менее 11 месяцев. Если же срок меньше, то дополнительные дни к отпуску высчитываются пропорционально фактически отработанному времени.

Дополнительный отдых прежде было нельзя заменить денежной выплатой, так как это время предоставлялось работнику, чтобы поправить здоровье. Однако сейчас в соответствии с Законом № 426-ФЗ часть отпуска, превышающая обязательный минимум в дней, может быть монетизирована.

Дополнительная оплата

Ещё одна справедливая льгота для сотрудников, работающих в тяжёлых условиях – оплата их труда должна быть выше. В Постановлении №80 указаны даже минимальные пределы повышения – не менее 4% от оклада, положенного для работ в нормальных условиях. Точные цифры, однако, определяет работодатель.



Регулярные медосмотры

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Занятые на вредных работах проходят медосмотр перед началом трудовой деятельности, а потом – обязательные регулярные обследования, чтобы предупредить появление профессиональных заболеваний и проконтролировать пригодность к выполнению такого труда.

Ограничение некоторым группам сотрудников труда во вредных условиях

Например, труд женщин или подростков ограничен на физически тяжёлых работах, подземных или иных, способных причинить ощутимый вред их здоровью.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Это означает, что работники, занятые на вредных работах, должны получать средства защиты за счёт работодателя, а он при желании может предоставить сотрудникам улучшенные варианты такой защиты.

Выдача работникам молока и особого питания

Ст. 222 ТК предписывает выдавать молоко людям, трудящимся в тяжёлых условиях, которые перечислены в Приказе № 45н Минсоцразвития. Молоко (или молочные продукты) люди получают непосредственно в день работы, связанной с риском для здоровья, выдача за несколько смен не разрешена.

При желании работника молоко можно заменить деньгами.



Какие льготы положены за вредные условия труда?

Кроме молока для некоторых видов деятельности предусмотрено бесплатное питание, имеющее лечебно-профилактические качества.

Оно также выдаётся в день выполнения смены, но его не допускается заменять на денежный эквивалент.

Какие условия труда считаются вредными, вам расскажет специалист в этом видеоролике:

Льготы пенсионерам, трудившимся на опасных или вредных работах

Справедливо, что люди, работавшие с риском для здоровья или жизни, могут раньше выйти на пенсию. Такое право утверждено в ст.2 ФЗ «О пенсиях», новая редакция которого действует с 1.01.2014.

Если обычно в нашей стране мужчины выходят на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины – в 55, то «вредникам» пенсия может быть назначена раньше:

  1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50, а женщины – в 45 лет, если их стаж на такой работе составляет не менее 10 и ,5 лет, а общий страховой – не менее 20 и 15 лет соответственно.
  2. Мужчины в 55, а женщины в 50 лет, если их стаж в тяжёлых условиях составил от 12,5 и 10 лет, а общий страховой – от 25 и 20 лет соответственно.


Если сотрудники отработали в тяжёлых условиях не меньше половины необходимого срока, а также успели обзавестись страховым стажем нужной длительности, то пенсионный возраст будет уменьшаться.

Соответственно:

  • в первом варианте на год за каждый год соответствующей работы;
  • во втором варианте – на год за каждые 2,5 года для мужчин и 2 для женщин.

Итак, работа в опасных или вредных условиях – не самый привлекательный вариант трудоустройства, но рисковать здоровьем или жизнью всё равно кому-то приходится, так как подобных производств довольно много.

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Грамотная организация труда призвана обеспечить максимальную безопасность для работника в трудных условиях.

К сожалению, полностью устранить опасный фактор не всегда возможно, но поддержать сотрудников, занятых таким трудом, удаётся дополнительными льготами, доплатами и компенсациями.

Самые читаемые:

Алименты на 3 детей сколько процентов составляет выплата?
Содержание несо...
Подаем иск на раздел имущества супругов: рассматриваем основные положения
Развод – достат...
Как расторгнуть договор в одностороннем порядке процедура расторжения
Основные зад...
Где и как ставить машину на учет?
Регистрация ...
Правила и особенности составления искового заявления о взыскании алиментов
Когда распадает...
Могут ли выписать из квартиры в никуда: беззаконие или особый случай?
Обязанность чел...
Выгодно ли его заключать договор ренты с пожизненным содержанием?
Договор ренты с...
Как подать в суд на страховую компанию по ОСАГО?
Проблемой оформ...
Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия
Вряд ли найдетс...
Как получить лицензию на травматическое оружие документы для разрешения на травмат
Для того чтобы ...
Основные плюсы и минусы брачного договора
СодержаниеРегла...
Признание наследника недостойным правовые последствия
В Гражданском к...
Права и обязанности усыновителей и приемных детей в новой семье
Взятые в семью ...
Типовые нормы выдачи СИЗ список специальностей
Согласно ТК РФ,...
Карта аттестации рабочего места по условиям труда основные этапы проведения
Что представ...
Как осуществляется постановка на кадастровый учет объектов недвижимости в России?
Вопросы, касающ...
Альтернативная гражданская служба в армии виды, сроки и последствия уклонения
В истории совре...
Закон о банкротстве физических лиц условия и особенности
Юридическое ...
Как найти любовь после развода
СодержаниеЧто н...
Как правильно написать заявление в школу, пошаговая инстркция
Ошибочно полага...
Как узнать управляющую компанию ЖКХ по адресу
Каждый многоэта...
Особенности трудоустройства инвалидов 2 группы основные моменты
Численность инв...
Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2016-2017 году: последние новости
Последние новос...
Получение задатка при покупке квартиры: понятие, нюансы и &#171;подводные камни&#187
В процессе сове...
2 группа инвалидности: перечень заболеваний, выплаты и льготы инвалидам 2й группы
Российские граж...
Крысы и тараканы в подъезде, запах из подвала, исписанные стены: куда и как обращаться?
Практически каж...
Разрешен ли развод во время беременности по инициативе жены?
Жизненные ситуа...
Какой способ управления многоквартирным домом лучше выбрать собственникам жилья?
В Жилищном Коде...

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как купить залоговую квартиру

В последние годы на рынке недвижимости резко вырос спрос на залоговые квартиры. Чем обусловлен высокий спрос на данный вид недвижимого имущества, как оформляется покупка ипотечной ...

Правила ведения и хранения трудовых книжек практические нюансы

Трудовая книжка – это персональный документ, фиксирующий данные о трудоустройстве человека и его взаимоотношениях с работодателями. При ведении требует соблюдения определенных правил, которые необходимо знать ...

МРОТ в 2016 году минимальный размер оплаты труда в РФ

В Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда граждан и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ...

Достойное содержание себя и ребенка &#8212; подать на алименты без развода

Существует заблуждение, что алименты можно потребовать только при распаде семьи. Второе, не менее распространенное заблуждение, это уверенность российской женщины в том, что по алиментным обязательствам ...

Президентская стипендия для студентов и аспирантов в России: условия получения

Стипендия главы государства была ратифицирована ещё президентом Борисом Ельциным в 1993 г. Изначально она предназначалась одаренным студентам и аспирантам. Такие выплаты являются своего рода финансовой ...

Можно ли отказаться от наследства

Если гражданин признан наследником, то у него есть право принять либо не принять полагающееся ему наследственное имущество. Если наследник окончательно решил отказаться от наследства, ему ...

Особенности договора ренты земельного участка и его отличие его от аренды

Довольно часто в правоведении встречаются термины, которые, несмотря на различия в сущности обозначаемых ними понятий, часто воспринимаются обычными гражданами как одно и то же. Так ...

Имеет ли юридическую силу фактический брак?

Семья – это ячейка общества. Но можно ли назвать семьей пару, не вступившую в законный брак? В современном мире все больше встречается молодых людей, которые ...

С чего стоит начинать бракоразводный процесс в ЗАГСе?

Под бракоразводным процессом понимается официальное прекращение брака, при котором не достаточно просто разойтись по разным углам, прекратить вести общее хозяйство или перестать общаться. Расторжение брака ...

Пошаговая инструкция по установлению отцовства в судебном порядке

Каждый ребёнок мечтает о полной семье. А для мальчиков наличие отца практически жизненная необходимость. Но что делать, если родители не заключили между собой брак на ...

Как узаконить перепланировку квартиры?

Ранее существовавшее жилищное законодательство настолько усложняло процесс перепланировки квартиры на законных основаниях, что многие собственники квартир производители ее без всякого на это разрешения, руководствуясь только ...

Оформление и регистрация права собственности на квартиру

Квартира – это не только жилой объект, но и предмет различных сделок и споров. Можно проживать долгое время в квартире или доме и не иметь ...

Покупка земли под ИЖС у администрации

Покупка земельного участка у местной администрации под строительство жилого дома на сегодняшний день является одним из актуальных видов сделок в объектами недвижимости. В нашей статье ...

Необходимые документы для выписки из квартиры

Прежде чем осуществить выписку, первоочередно следует подготовить пакет документации, куда входят: Лично составленное заявление в свободной форме. Удостоверение личности. Учетно-воинские документы. Домовая книга частного собственника, ...

Получаем выписку из ЕГРП для объекта недвижимости

Благодаря существованию «Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним» граждане нашего государства могут довольно легко и при любой необходимости получить выписку ...

Возможен ли раздел машины при разводе?

Создавая семью, люди стараются нажить как можно больше имущества. Если брак распадается, они начинают делить нажитое. Раздел машины – сложный вопрос, зачастую приводящий разводящиеся пары ...

Какой способ управления многоквартирным домом лучше выбрать собственникам жилья?

В Жилищном Кодексе РФ отсутствует определение понятия «управление многоквартирным жилым домом», но данной теме отдан целый раздел. Что же это такое и как собственники жилья ...

Особенности и правила развода при наличии детей

Содержание Как развестись, если есть дети? Особенности процедуры при наличии несовершеннолетнего ребенка Особенности и правила развода при наличии детей  Правила развода при наличии детей несколько ...

Сроки административного задержания инструкция по содержанию

Административное правонарушение: общая информация Административное правонарушение – это нарушение, вследствие чего физическое или юридическое лицо несет ответственность за свои неправомерные действия относительно других лиц. На ...

Приватизация жилья по договору социального найма

Приватизация – процедура добровольного характера. У некоторых граждан есть опасения, что она повлечет за собой увеличение размера имущественного налога и иных платежей, поэтому они не ...

Как можно выписаться из квартиры в никуда все тонкости

Все тонкости при выписке с жилплощади Порой возникают ситуации, при которых необходимо выписаться из квартиры или выписать кого-то. В законодательстве есть три основных способа выписки: ...

Как купить дом за материнский капитал: пошаговая инструкция

Материнский капитал – это поддержка от государства в виде денежного сертификата семьям за рождение второго или более детей. Эта программа действует на территории России с ...

Материнский капитал на строительство дома

Программа «Материнский капитал» дает возможность получить средства на образование детей, на накопительную часть своей пенсии и улучшение условий проживания. Одним из самых популярных вариантов является ...

Чрезвычайное положение особый режим деятельности органов власти

Чрезвычайное положение – относится к институту конституционного права, который предусматривает определенный режим деятельности органов власти в государстве. При этом учреждения и предприятия могут устанавливать утвержденные ...

Рейтинг@Mail.ru