Главная » Пенсионерам » Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Опубликовал: admin в Ваш юрист 06.01.2018 0 216 Просмотров

Наниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

При некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на отступные (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  • Отступные по взаимной договоренности сторон.

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

x

Check Also

Прибавка для пенсионеров имеющих 40 лет трудового стажа

Как известно неработающие пенсионеры в нашей стране имеют только один источник дохода, а именно выплаты государства. При этом нужно сказать, что в Российской Федерации не ...

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам ВЕКТА

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам Март 7, 2018 Posted in: Статьи Если подчиненный пенсионного возраста уже получает страховое пособие из Пенсионного Фонда РФ ...

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам

Причинами для сокращения сотрудников могут быть: В подобных случаях работодатели зачастую стремятся в первую очередь сократить пенсионеров с постоянной работы. Как сократить пенсионера по закону? ...

При сокращении пенсионера какие выплаты положены

О правах и выплатах для пенсионеров при сокращении штатов Это объясняется нехваткой средств, боязнью одиночества. Работая наравне с другими, данная категория граждан обладает всеми правами ...

При сокращение какие выплаты

Какие компенсационные выплаты положены работнику при сокращении штата: все о выходном пособии Кроме этого, лица, уволенные по сокращению численности штата, что допускается нормами статьи 81 ...

При выходе на пенсию какие положены выплаты служащим, шахтерам

Выход на пенсию – это прекращение трудовой деятельности. Для граждан, получивших право на заслуженный отдых и продолживших работать, получение пенсионного обеспечения является дополнительным источником дохода ...

Преференции пенсионеров подмосковья

В 2019 году вступает в силу новая пенсионная реформа. Пенсионный возраст увеличивается на 5 лет, а областные власти принимают поправки о том какие льготы останутся ...

Прекращение сотрудничества с негосударственным ПФ – порядок действий

Начиная с 2002 года, россияне получили возможность активно влиять на рост накопительной части будущей пенсии. Различные негосударственные Пенсионные фонды предлагают гражданам перечислять накопления в их ...

Президент подчеркнул: пенсии будут расти

В ходе одного из инвестиционных форумов В. Путин на вопрос о пенсиях ответил, что этот аспект уже решен, и пенсии граждан России будут расти. В ...

Предусмотрена ли единовременная выплата пенсионерам

В 2017 году всех пенсионеров обрадовали выплатой единовременного пособия в 5 тыс. рублей. Многие люди пожилого возраста стали надеяться на то, что в последующие годы ...

Предоставление накопительных пенсионных выплат наследникам

В 2002-2005 годах, в России активно развивалась программа накопительных пенсионных выплат, позже программа, конечно, была заморожена, однако у многих граждан успели собраться неплохие пенсионные накопления. ...

Право пенсионера на льготы по проезду в Московской области

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) О статусе военнослужащих (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016) Офицеры, уволенные с военной ...

Право на досрочную пенсию

Каждый гражданин страны, по достижению определенного возраста имеет право получать ежемесячные денежные выплаты. Но существуют исключения, которые прописаны в законодательстве о праве на досрочную пенсию. ...

Правительство Самарской области, Ветеранам труда сохранят выплаты и после индексации пенсий

В понедельник, 12 февраля, состоялось заседание Правительства Самарской области под председательством врио Губернатора Дмитрия Азарова. На утверждение был вынесен вопрос, касающийся предоставления мер социальной поддержки ...

Правила, по которым оформляется льготная пенсия учителям

Согласно Российскому законодательству учителям и другим работникам сферы образования, дарован право на досрочный выход на пенсию, в случае когда стаж их педагогической службы будет составлять ...

Правила, по которым будут начислены пенсионные выплаты инвалидам

Пенсионным фондом России производятся выплаты не только пенсий, но и части прочих видов выплат населению. Как правило, такие доплаты, выплачиваются в виде компенсаций тем гражданам, ...

Правила предоставления пенсионных субсидий на авиабилеты

В России, обычный пенсионер, без всевозможных военных и гражданских заслуг и званий, получает довольно небольшую пенсию. Поэтому государство, в силу своих возможностей, пытается облегчить жизнь ...

Правила получения накопительных пенсионных выплат

Многие знают о такой интересной части пенсии как накопительная. Однако процесс её получения освещается довольно редко. Рассмотрим подробнее, что такое накопительная пенсия, а также как ...

Правила оформления дополнительного отпуска для пенсионера

Ситуация сложившаяся с экономикой нашей страны предрасполагает людей к продолжению трудовой деятельности даже после наступления пенсионного возраста. Стремясь заработать на жизнь, пенсионеры забывают о возможности ...

Правила досрочного выхода на пенсию для граждан, попавших под сокращение

В последние годы, в нашей стране прослеживается тенденция сокращения штата различных организаций. Вызвано это чаще всего тем, что организация оказывается на грани банкротства и в ...

Правила выплаты пенсии гражданам Украины, прибывшим на территорию России

Сегодня 05.04.2018, 22:07 Поток беженцев, прибывающий с территории соседнего государства, не уменьшается уже на протяжении нескольких месяцев. Приезжающие в Россию это в основном женщины, дети ...

Правила выплаты пенсии в Алтайском крае изменятся с 1 января года, БРИЦ, Благовещенский районный информационный центр

С 1 января 2018 года вступает в действие Федеральный закон, в соответствии с которым меняются правила выплаты пенсий с учетом индексации тем пенсионерам, которые прекратили ...

Правила выплаты пенсии в Алтайском крае изменятся с 1 января года

В Алтайском крае около 111 тысяч человек являются работающими пенсионерами. Ежемесячно из них в регионе увольняются и вновь устраиваются на работу около 3 тысяч человек. ...

Права, привилегии и льготы работающих пенсионеров в- году: кому положены и как получить, виды государственной помощи, последние новости, Мое право

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 02.04.2018 0 17 Просмотров Пенсионеры относятся к льготным (социально защищаемым) категориям граждан ввиду их возрастных особенностей и других, связанных ...

Рейтинг@Mail.ru