Главная » Пенсионерам » Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Опубликовал: admin в Ваш юрист 06.01.2018 0 216 Просмотров

Наниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

При некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на отступные (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  • Отступные по взаимной договоренности сторон.

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

x

Check Also

Какой стаж нужен для пенсии для женщин в России : изменения

В начале 2019 года стала действовать усовершенствованная пенсионная система, касающаяся граждан России. Изначально это касается расширения возрастных рамок по уходу на отдых, которые в течение ...

Какой рост зарплаты и пенсии ожидать военным? На сколько они вырастут?

Размеры денежного содержания военнослужащих запланировано, в ближайшие три года поэтапно проиндексировать. Последний, существенный перерасчет денежных выплат всем военным производился в 2012 году. С того времени ...

Какой размер пенсии по инвалидности 1, 2, 3 группы ?

Многие россияне хотят знать, в каких случаях назначают пенсию по инвалидности? Ответ прост: лишь тогда, когда вы документально подтвердите факт инвалидности. Пенсия во инвалидности может ...

Какой период дожития для расчета пенсии самый выгодный?

Расчет пенсии в 2019 году — процесс трудоемкий и сложный, поскольку до сих пор не ясна степень прозрачности формул, по которым гражданам нашей страны назначается ...

Какой налог нужно заплатить пенсионеру, решившему продать квартиру

Как известно важным элементом наполнения бюджета любой страны является налогообложение. Все имущество, в том числе и доход от разных типов деятельности облагается специальными сборами. При ...

Какой налог будут уплачивать пенсионеры с продажи квартиры

Система налогообложения в нашей стране предполагает уплату налога на доход, полученный от продажи любой собственности, в том числе и квартиры. Не освобождены от уплаты налогов ...

Какой график выплат пенсий и пособий на Новый Год: когда дадут пенсию в году

Пенсионеры могут ожидать свою пенсию уже в конце этого месяца за январь и некоторым выплатят, но если пенсии не будет, тогда ее можно будет получить ...

Какого числа перечисляют пенсию на карточку Сбербанка? Куда обращаться если задерживают сроки выплат

Сегодня Сбербанк считается стабильным кредитным учреждением, именно посредством его получают свою пенсию большинство россиян. Подавляющая часть операций проходит в электронном режиме, который предполагает перечисление денежных ...

Каковы будут льготы работающим пенсионерам в году

Каковы будут льготы работающим пенсионерам в 2018 году – актуальный вопрос, ведь ситуация касается 10-15 миллионов граждан страны. Пенсии работающим гражданам повышать не будут – ...

Каких льгот лишились самарские пенсионеры за последнее время, Другой город самарский интернет-журнал

Каких льгот лишились самарские пенсионеры за последнее время 02 февраля 2017, 15:03 10 755 Автор: Антон Черепок Известная пословица ;Старость ; не радость ; в ...

Какими социальными выплатами пользуется пенсионер

Доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума, который в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается регионально. Расчет осуществляется согласно ФЗ N 44-ФЗ от ...

Какими преимуществами пользуются пенсионеры, проживающие в Подмосковье при получении пенсионных выплат?

Экономический кризис страны ударил по карману всех ее жителей. Как видно из последних событий в мире улучшения положения России на политической арене, а соответственно и ...

Какими льготами пользуются пенсионеры в России

Кроме денежного пособия, российским пенсионерам полагаются некоторые льготы в области налогов, коммунального обслуживания, транспортных расходов и др. Эти преференции назначаются пожилым гражданам, как на федеральном, ...

Какими льготами на проезд могут воспользоваться пенсионеры? Статьи

Сейчас наша страна сейчас переживает кризисный период. Но если с выросшими ценами на продукты можно как-то свыкнуться, то выросшую плату за проезд в общественном транспорте ...

Каким пенсионерам будет разовая выплата в январе года?

Март 2017 года ознаменовался для россиян достаточно хорошей новостью, ведь именно тогда в соответствии с данными статистики реальные доходы населения выросли практически на 8 %. ...

Каким пенсионерам будет разовая выплата в январе года последние новости

Глава правительства намерен возместить отсутствие индексации пожилым гражданам посредством выплаты им однократного пособия. Эти деньги призваны отчасти компенсировать отсутствие своевременных надбавок. Так что множество россиян ...

Какии льготы и пенсии у олимпийцев

Какие пожизненные пенсии будут начислены Олимпийским чемпионам в России? Вот эта доплата (прибавка) к пенсии, может быть назначена бывшим олимпийским чемпионам . Обращаю ваше внимание ...

Какие существуют выплаты при увольнении по сокращению штатов, Юридическая Энциклопедия

При увольнении по сокращению имеющихся штатов инициатива всегда исходит от работодателя. Причиной может являться полная ликвидация должности или понижение численности штатных единиц по какой либо ...

Какие сроки выплаты подъемных по программе переселения новосибирск

Также к кандидату в соотечественники предъявляются такие требования: При одобрении статуса участника программы соотечественников кандидат получает такие преимущества: Кроме этого, программа переселения соотечественников в Россию ...

Какие справки выгодно подавать в ПФР?

Общая ситуация для военнослужащих такова, что позволяет им получать т.н. вторую пенсию. Это касается тех граждан трудоспособного возраста, которые продолжают служить в воинской части, либо ...

Какие специалисты без высшего образования получают достойную зарплату

В настоящее время на рынке труда весьма востребованы специалисты без наличия высшего образования. Причем многие компании готовы принимать в штат людей без опыта, и как ...

Какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) — НТВП Кедр

Гражданку Р-ину, работающего пенсионера, в настоящее время увольняют по сокращению штатов. Вопросы: какие социальные гарантии положены работающему пенсионеру при его сокращении, в том числе, обязан ...

Какие социальные выплаты положены пенсионерам по старости, ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Какие социальные выплаты положены пенсионерам по старости лекарства; путевки на лечение; проезд поездами РЖД и междугородным автотранспортом к месту оздоровления. Бюджетные средства направляются на компенсацию, ...

Какие социальные выплаты положены пенсионерам — Всё о пенсии

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии Пенсионеры – самый незащищенный слой населения, которым не на что больше рассчитывать, кроме как на государственное пенсионное обеспечение, ...

Рейтинг@Mail.ru