Главная » Пенсионерам » Какие выплаты положены при сокращении работника в году

Какие выплаты положены при сокращении работника в году

В связи с текущим кризисом многие российские компании начали сокращать своих сотрудников. Это вполне легальный способ, детально описанный в трудовом законодательстве. Но многие сокращенные сотрудники не знают своих прав и не защищают их. Мы решили детально разобрать, что такое выходное пособие при сокращении, когда оно платится и какого размера бывает.

ТК РФ предусматривает различные способы увольнения сотрудника работодателем. Сокращение ; один из них. Данная процедура подразумевает под собой не классическое увольнение сотрудника, а полностью закрываемую должность.

Какие выплаты положены при сокращении работника в году

К примеру, в вашей компании работает аналитический отдел. В процессе ее реформирования члены совета решают полностью его закрыть, поскольку он не выполняет свои обязанности или делает это плохо. Обязанности аналитического отдела теперь будет выполнять аутсорсер, который имеет отличную репутацию и обойдется компании на 40% дешевле. При этом весь имеющийся аналитический отдел попадает под сокращение, а основой для увольнения становится решение совета.

Обратите внимание: если сокращаются должности в отделе, а не сам отдел, то под сокращение попадают работники, не имеющие преимуществ.

К отсутствию преимуществ относится минимальный опыт (срок работы), отсутствие иждивенцев в семье, отсутствие полученных на рабочем месте травм или заслуг перед компанией. Также по закону не могут уволить людей, находящихся в отпуске или на больничном, беременных или женщин с детьми до 3 лет, а также матерей-одиночек с детьми возрастом до 14 лет.

Примечательно, что, даже если работодатель не знает о наличии преимуществ у сотрудника и увольняет его, суд в 99 случаях из ста признает данное решение незаконным и восстановит пострадавшего на должности с выплатой заработной платы. Также под запрет на сокращение попадают отцы из многодетных семей в тех случаях, если их мать не работает. При увольнении по сокращению штатов выплата пособия осуществляется до официального приказа об увольнении.

Сокращение проводится по определенным правилам ; если вы работодатель, то должны четко придерживаться их, иначе вам могут предъявить многочисленные иски.

  1. Составление внутреннего приказа об изменении штатного расписания. В приказе указывается причина сокращения, перечень всех убираемых должностей и дата завершения сокращения. Также в приказе указывается ответственное лицо, которое будет проводить сокращение и следить за процессом. В некоторых случаях вместо ответственного лица создается комиссия, решающая все возникающие проблемы.
  2. На основании приказа подготавливается уведомление, в котором указываются все сокращаемые должности. Комиссия или ответственное лицо изучает дела сотрудников и ищет в них преимущественные права, делая отбор тех, кто будет уволен и тех, кто останется. Затем уведомление вручается сотрудникам (рекомендуем вам вручать их так, чтобы были свидетели этого процесса). Хоть ТКРФ напрямую и не запрещает вручение уведомлений сотрудникам, находящимся в отпуске или на больничном, но мы рекомендуем не делать этого, поскольку подобная операция считается спорной и может быть оспорена на основе прав сотрудников на отдых и на охрану здоровья. Также вам необходимо изучить вопрос про выплаты при сокращении ; делать их вам обязательно придется.
  3. Вместе с уведомлением сотрудник получает перечень имеющихся вакантных мест в компаниях и организациях, расположенных в этом же населенном пункте. Выборка делается на основании занимаемой сотрудником должности, его опыта, образования, квалификации и состояния здоровья. Предлагать работу в другом населенном пункте или регионе вы можете, только если данное условие прописано в трудовом соглашении.
  4. После того как уведомление было выдано, ответственное лицо должно обратиться в местный центр занятости и профсоюз для уведомления о сложившейся ситуации. Уведомление делается за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения для одиночных работников или за 3 месяца для групповых увольнений. В данном уведомлении прописывается должность и опыт сотрудников, их зарплаты и квалификационные требования. Уведомление необходимо сдавать, ставя на нем входящий номер или соответствующую отметку ; у вас должно быть документальное подтверждение того, что вы проделали данную процедуру.
  5. Написание приказа об увольнении. С данным приказом сотрудники должны быть ознакомлены под поспись, после чего им выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью.
  6. Полная выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штатов.

ТКРФ четко прописывает размеры и порядок выплаты пособий при сокращении. Вам нужно будет выплатить выходное пособие в размере официального заработка специалиста и платить ему среднюю з/п до тех пор, пока он не найдет себе новую работу (но не более 60 календарных дней). На практике при сокращении обычно просто выплачивают сотрудникам три заработные платы и вопрос на этом считается исчерпанным.

Обратите внимание: выплаты делаются абсолютно всем сотрудникам, включая и пенсионеров. Мы настоятельно не рекомендуем вам отказываться от выплат, поскольку суд в любом случае встанет на сторону работников и дополнительно обложит вас штрафами.

А вот с сокращением беременной женщины у вас наверняка возникнут сложности. Уволить ее можно только тогда, когда предприятие полностью ликвидируется. В противном случае вам придется менять под нее условия работы или же предлагать перевод на новое место.

Итак, выше мы рассмотрели порядок действий со стороны работодателя. Теперь мы взглянем на данный процесс со стороны сотрудника и разберем, какие выплаты положены при сокращении работника в 2016 году. Он должен получить следующие платежи:

  1. Полную компенсацию за неиспользованные отпуска.
  2. Зарплату за отработанные дни до увольнения.
  3. Выходное пособие.

Данное пособие обязательно платится при сокращении. Оно равно среднемесячной зарплате. При увольнении, сотрудник получает пособие в размере средней зп+средняя зп за то время, пока он ищет работу (не более 2 месяцев).

Обратите внимание: вас должны письменно уведомить за 2 месяца до сокращения, и еще 2 месяца у вас будет на поиск работы после сокращения. Работодатель может уволить вас раньше, но при этом он обязан компенсировать вам неудобства.

Расчет средней зарплаты делается следующим образом: складывается вся ваша заработная плата за последний год и делится на 12. Разумеется, что при расчете учитывается только официальная заработная плата, поэтому если вы получаете деньги в конверте, то вы никак не защищены перед законом. Если вы не проработали 12 месяцев на новом месте работы, то расчет делается за отработанный период.

Примечательно, что при подсчете среднего заработка к учету не принимаются некоторые дни:

  1. В которые человек находился на больничном.
  2. В которые сотрудник получал пособие по родам.
  3. В которые сотрудник находился в бесплатном отпуске.
  4. В которые ваша компания вынужденно простаивала не по вине сотрудников.

Давайте проведем расчет средней заработной платы помощника системного администратора Николаева Н.С., который работал в фирме с 20 августа 2013 года по 15 октября 2014 года. Именно в этот день его сократили официальным приказом. Его зарплата равнялась 40 тысячам рублей в месяц. За этот срок повышения З/П не было. В отпуск наш Николаев не ходил, хотя имел право на него.

Николаев проработал в новом месяце 11 дней с учетом выходных, всего в октябре было 22 рабочих дня. Значит, он заработал 40 000/22*11=20 000 рублей.

Теперь разберемся с отпуском. В условиях найма был предусмотрен отпуск продолжительностью 25 рабочих дней за год. Фактически Николаев отработал 14 месяцев без отпуска. То есть у него скопилось 25/12*14=29,16 рабочих дня.

Теперь необходимо узнать, сколько стоит рабочий день сотрудника. Разделим его ЗП на количество рабочих дней: 40 000/22=1818.18р. Умножаем 29,16*1818,18=53 018р компания должна ему за неизрасходованный отпуск. Получаем, что при сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить ему 40 000+20 000 + 53 018=113 018 рублей. Также наш Николаев должен будет получить компенсацию в размере средней ЗП до тех пор, пока не найдет себе работу. Предположим, что он не находит работы за 2 месяца, то есть общий размер компенсации составит 113 018 + 80 000=193 018 рублей.

Еще один момент ; если в коллективном договоре о найме строго прописан размер компенсации, то выплачивается только оговоренная сумма. При этом также гасятся все долги предприятия перед работником (отработанные дни, больничный, отпускные).

Расчет обычно производится безналичным способом ; все деньги выплачиваются работнику на зарплатную карту. Если сотрудник на момент увольнения находится на больничном, то работодатель также оплачивает и его. Выплаты осуществляются после составления работником соответствующего заявления.

Если при расчете размера компенсации при увольнении по сокращению возникают какие-то спорные моменты, то работник получает ту часть, к которой у него претензий не имеется. Вторая часть выплачивается после завершения судебного заседания или после соглашения двух сторон.

Если на сотруднике имеются какие-то долги, то они вычитаются из компенсации, но в размере не более ⅕ части от средней ЗП.

Досрочное увольнение сотрудника (раньше чем за 2 месяца после подачи уведомления) невозможно. Точнее, нельзя уволить человека в одностороннем порядке. Это можно сделать только в том случае, если сотрудник подписывает письменное соглашение, а ему предоставляется компенсация. Компенсация рассчитывается исходя из средней платы сотруднику за каждый рабочий день и количества дней, оставшихся до истечения 2 месяцев. В нашем случае, если Николаев подписывает соглашение по истечении 1 месяца после ознакомления, то ему дополнительно начисляют заработную плату за 30 рабочих дней: 30*1818=54 540р.

Теперь вы знаете о том, сколько выплачивают окладов при сокращении и как вообще происходит процесс увольнения. Мы рекомендуем и сотрудникам, и работодателям строго соблюдать требования законодательства и не нарушать моральные устои. Сокращение ; это вполне легальная и распространенная процедура, через которую приходится проходить многим в своей жизни.

О admin

x

Check Also

Какой стаж нужен для пенсии для женщин в России : изменения

В начале 2019 года стала действовать усовершенствованная пенсионная система, касающаяся граждан России. Изначально это касается расширения возрастных рамок по уходу на отдых, которые в течение ...

Какой рост зарплаты и пенсии ожидать военным? На сколько они вырастут?

Размеры денежного содержания военнослужащих запланировано, в ближайшие три года поэтапно проиндексировать. Последний, существенный перерасчет денежных выплат всем военным производился в 2012 году. С того времени ...

Какой размер пенсии по инвалидности 1, 2, 3 группы ?

Многие россияне хотят знать, в каких случаях назначают пенсию по инвалидности? Ответ прост: лишь тогда, когда вы документально подтвердите факт инвалидности. Пенсия во инвалидности может ...

Какой период дожития для расчета пенсии самый выгодный?

Расчет пенсии в 2019 году — процесс трудоемкий и сложный, поскольку до сих пор не ясна степень прозрачности формул, по которым гражданам нашей страны назначается ...

Какой налог нужно заплатить пенсионеру, решившему продать квартиру

Как известно важным элементом наполнения бюджета любой страны является налогообложение. Все имущество, в том числе и доход от разных типов деятельности облагается специальными сборами. При ...

Какой налог будут уплачивать пенсионеры с продажи квартиры

Система налогообложения в нашей стране предполагает уплату налога на доход, полученный от продажи любой собственности, в том числе и квартиры. Не освобождены от уплаты налогов ...

Какой график выплат пенсий и пособий на Новый Год: когда дадут пенсию в году

Пенсионеры могут ожидать свою пенсию уже в конце этого месяца за январь и некоторым выплатят, но если пенсии не будет, тогда ее можно будет получить ...

Какого числа перечисляют пенсию на карточку Сбербанка? Куда обращаться если задерживают сроки выплат

Сегодня Сбербанк считается стабильным кредитным учреждением, именно посредством его получают свою пенсию большинство россиян. Подавляющая часть операций проходит в электронном режиме, который предполагает перечисление денежных ...

Каковы будут льготы работающим пенсионерам в году

Каковы будут льготы работающим пенсионерам в 2018 году – актуальный вопрос, ведь ситуация касается 10-15 миллионов граждан страны. Пенсии работающим гражданам повышать не будут – ...

Каких льгот лишились самарские пенсионеры за последнее время, Другой город самарский интернет-журнал

Каких льгот лишились самарские пенсионеры за последнее время 02 февраля 2017, 15:03 10 755 Автор: Антон Черепок Известная пословица ;Старость ; не радость ; в ...

Какими социальными выплатами пользуется пенсионер

Доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума, который в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливается регионально. Расчет осуществляется согласно ФЗ N 44-ФЗ от ...

Какими преимуществами пользуются пенсионеры, проживающие в Подмосковье при получении пенсионных выплат?

Экономический кризис страны ударил по карману всех ее жителей. Как видно из последних событий в мире улучшения положения России на политической арене, а соответственно и ...

Какими льготами пользуются пенсионеры в России

Кроме денежного пособия, российским пенсионерам полагаются некоторые льготы в области налогов, коммунального обслуживания, транспортных расходов и др. Эти преференции назначаются пожилым гражданам, как на федеральном, ...

Какими льготами на проезд могут воспользоваться пенсионеры? Статьи

Сейчас наша страна сейчас переживает кризисный период. Но если с выросшими ценами на продукты можно как-то свыкнуться, то выросшую плату за проезд в общественном транспорте ...

Каким пенсионерам будет разовая выплата в январе года?

Март 2017 года ознаменовался для россиян достаточно хорошей новостью, ведь именно тогда в соответствии с данными статистики реальные доходы населения выросли практически на 8 %. ...

Каким пенсионерам будет разовая выплата в январе года последние новости

Глава правительства намерен возместить отсутствие индексации пожилым гражданам посредством выплаты им однократного пособия. Эти деньги призваны отчасти компенсировать отсутствие своевременных надбавок. Так что множество россиян ...

Какии льготы и пенсии у олимпийцев

Какие пожизненные пенсии будут начислены Олимпийским чемпионам в России? Вот эта доплата (прибавка) к пенсии, может быть назначена бывшим олимпийским чемпионам . Обращаю ваше внимание ...

Какие существуют выплаты при увольнении по сокращению штатов, Юридическая Энциклопедия

При увольнении по сокращению имеющихся штатов инициатива всегда исходит от работодателя. Причиной может являться полная ликвидация должности или понижение численности штатных единиц по какой либо ...

Какие сроки выплаты подъемных по программе переселения новосибирск

Также к кандидату в соотечественники предъявляются такие требования: При одобрении статуса участника программы соотечественников кандидат получает такие преимущества: Кроме этого, программа переселения соотечественников в Россию ...

Какие справки выгодно подавать в ПФР?

Общая ситуация для военнослужащих такова, что позволяет им получать т.н. вторую пенсию. Это касается тех граждан трудоспособного возраста, которые продолжают служить в воинской части, либо ...

Какие специалисты без высшего образования получают достойную зарплату

В настоящее время на рынке труда весьма востребованы специалисты без наличия высшего образования. Причем многие компании готовы принимать в штат людей без опыта, и как ...

Какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) — НТВП Кедр

Гражданку Р-ину, работающего пенсионера, в настоящее время увольняют по сокращению штатов. Вопросы: какие социальные гарантии положены работающему пенсионеру при его сокращении, в том числе, обязан ...

Какие социальные выплаты положены пенсионерам по старости, ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Какие социальные выплаты положены пенсионерам по старости лекарства; путевки на лечение; проезд поездами РЖД и междугородным автотранспортом к месту оздоровления. Бюджетные средства направляются на компенсацию, ...

Какие социальные выплаты положены пенсионерам — Всё о пенсии

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии Пенсионеры – самый незащищенный слой населения, которым не на что больше рассчитывать, кроме как на государственное пенсионное обеспечение, ...

Рейтинг@Mail.ru