Главная » Пенсионерам » Какие выплаты положены при сокращении — пенсионерам и сотрудникам МВД

Какие выплаты положены при сокращении — пенсионерам и сотрудникам МВД

Сегодня в кризисных условиях многие люди сталкиваются с сокращением штатов. Относительно данного вопроса есть большое количество неясностей, например, какие выплаты положены работнику при сокращении. Прежде всего, работник должен быть хорошо осведомлен относительно того, какие выплаты ему должны быть сделаны.

Какие выплаты положены при сокращении - пенсионерам и сотрудникам МВД

При этом это должно быть сделано как в крупных компаниях, так и в небольших фирмах. Согласно действующему законодательству сотрудник уведомляется о сокращении минимум за два месяца до этого момента.

Подобное уведомление происходит под расписку, что сотрудник был своевременно ознакомлен с приказом о сокращении штатов. Если работник отказывается поставить подпись под этим документом, составляется акт. При несоблюдении такого правила, сотрудник имеет полное право обратно восстановиться в своей должности. После того как все подписи проставлены, руководство предприятия обязано предложить вакансии, которые могут подойти работнику согласно его квалификации.

После окончания двухмесячного срока, трудовой договор разрывается, а сам работник получает определенные выплаты. Кроме того, ему положено небольшое пособие – две среднемесячных зарплаты.

Все эти моменты строго прописаны в 178 статье Трудового кодекса РФ. В ней нашли уточнение следующие моменты:

  1. Сокращаемый работник получает пособие, равное двум среднемесячным заработкам.
  2. Компания в день непосредственного увольнения обязана отдать сотруднику долг по зарплате целиком, помимо этого, должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
  3. В последующие 60 дней после официального сокращения, сотруднику платят его среднемесячный доход.
  4. Если сокращенный работник в течение двух недель после ухода с последнего места работы успел обратиться в службу занятости, но там ему не смогли предоставить нужную вакансию, то данный орган принимает решение о продлении компенсационных выплат еще на один месяц.
  5. Все выплаты производятся строго в срок, в противном случае сокращенный человек имеет полное право обратиться в суд.

В 127 статье Трудового кодекса четко прописано, что при сокращении сотрудника предприятие обязано в полном объеме выплатить ему компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. К сожалению, относительно точных вычислений данной суммы ни в этой статье, ни в остальном документе ничего не сказано.

В связи с этим специалисты рекомендуют производить расчеты таким же образом, как и в случае, когда человек уходит с места работы по собственному желанию.

Всего может быть три варианта развития ситуации:

  1. Сотрудник проработал в компании меньше 5,5 месяцев.
  2. Работник занимал свою должность от 5,5 до 11 месяцев.
  3. Работает на предприятии более 1 года.

В первом случае при сокращении работник получает сумму исходя из отработанного времени на предприятии. Алгоритм здесь примерно такой же, как и при уходе с работы по собственному желанию.

Когда же работник трудился от 5,5 до 11 месяцев, и было принято сократить занимаемую им штатную единицу, то компенсация за неиспользованный отпуск должна быть полной. Получается, что проработав это время, работник, будучи сокращенным, получит компенсацию как за полный отпуск.

Если сотрудник работал в компании больше года, то ему в обязательном порядке обязаны выплатить средства за все неиспользованные отпуска, причем на основании заработной платы, которую он получал в последнее время. Больше всего вопросов вызывают правила компенсации за время работы, прошедшее с момента последнего отпуска.

Специалисты считают, что лучше всего сделать так: если после отпуска работник трудился меньше пяти с половиной месяцев, то ему должны компенсировать за отпуск согласно отработанному периоду. Если же от последнего отпуска прошло от 5,5 до 11 месяцев, то здесь придется выплачивать отпускные как за целый месяц.

Сегодня такое понятие, как 13-ая заработная плата существует на многих предприятиях. Стоит отметить, что сотрудник в случае сокращения имеет полное право претендовать даже на эту выплату. Это справедливо даже в том случае, если сокращают его в летние месяцы.

Согласно статистическим данным сегодня работают порядка 40% всех пенсионеров, однако рано или поздно работодатель планирует отправить заслуженного работника на покой. Сделать это можно через сокращение штата. О том, как это все должно быть правильно оформлено, подробно говорится в 27 главе Трудового кодекса, в частности, в статьях 178, 179. 180 и 181.

По этому документу никакой принципиальной разницы между работником трудоспособного возраста и трудящимся пенсионером не будет. Получается, что права работающего пенсионера полностью совпадают с правами обычных сотрудников. Все это касается в том числе и выплаты компенсаций.

Сокращая сотрудников министерства внутренних дел, работники, относящиеся как к рядовому, так и к начальствующему составу, имеют право на получение целого ряда обязательных выплат:

  1. Стандартное выходное пособие.
  2. Социальное пособие, которое фактически заменяет собой пенсию на протяжении последующих пяти лет (данный пункт возможет, если сотрудник проработал в органах внутренних дел минимум 15 лет).
  3. Сотрудникам выплачивают оклад по воинскому званию в течение ближайшего года.
  4. Если сотрудник работал в правоохранительных органах порядка 20 лет, то ему могут быть возмещены фактически уплаченные налоги за этот период.
  5. Как и у других сокращенных работников, они имеют право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и материальную помощь на период последующего трудоустройства.

Величина единовременной выплаты находится в непосредственной зависимости от выслуги лет. Тем, кто проработал в МВД меньше десяти лет, такая выплата составит пять среднемесячных окладов. Выслуга от 10 до 14 лет дает право на получение десяти окладов, до 20 лет – 15 окладов, свыше 20 лет – 20 средних заработных плат.

Согласно действующему трудовому законодательству, далеко не все выплаты работодатель должен совершать непосредственно в день сокращения сотрудника, однако, окончательный расчет должен состояться.

  1. Непосредственно заработная плата.
  2. Компенсация за все неиспользованного отпуска.
  3. Выходное пособие за первый месяц.

Далее, в течение первого месяца после сокращения работодателю не придется больше ничего платить бывшему сотруднику. Когда второй месяц подходит к концу, работник должен предъявить оригинал трудовой книжки. Если там нет записи о новом трудоустройстве, то он может получить по письменному заявлению еще одно выходное пособие.

Когда же подходит к концу третий месяц, работник имеет право на подобную выплату при соблюдении двух важных условий:

  1. В первые две недели после сокращения с последнего места работы он отправился в службу занятости населения по месту прописки или жительства, где был поставлен на соответствующий учет.
  2. Последующие три месяца после увольнения данная служба не смогла подобрать для него подходящую вакансию.

Месячный заработок сокращаемого сотрудника рассчитывается в стандартном порядке, без каких-либо ограничений или изменений. Если работнику выплачивались надбавки и разного рода доплаты, то на них он также имеет право.

Вопрос относительно оплаты дней неиспользованного отпуска был подробно рассмотрен в соответствующем разделе. Ситуация с выходным пособием несколько сложнее. Прежде всего, данная выплата вычисляется исходя из 3 части 139 статьи Трудового кодекса и 9 пунктом Положения о среднем заработке.

Сумма высчитывается путем деления общей заработной платы за месяц на количество дней, которые были отработаны за это время. При досрочном сокращении работник имеет право на дополнительную компенсацию, которая находится в прямой зависимости от того срока, который ему не удалось доработать (как говорилось ранее, он должен составлять хотя бы два месяца). Лишь при учете всех этих моментов, работник будет уволен согласно букве закона.

О admin

x

Check Also

Прибавка для пенсионеров имеющих 40 лет трудового стажа

Как известно неработающие пенсионеры в нашей стране имеют только один источник дохода, а именно выплаты государства. При этом нужно сказать, что в Российской Федерации не ...

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам ВЕКТА

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам Март 7, 2018 Posted in: Статьи Если подчиненный пенсионного возраста уже получает страховое пособие из Пенсионного Фонда РФ ...

При сокращении штатов выплата компенсации работающим пенсионерам

Причинами для сокращения сотрудников могут быть: В подобных случаях работодатели зачастую стремятся в первую очередь сократить пенсионеров с постоянной работы. Как сократить пенсионера по закону? ...

При сокращении пенсионера какие выплаты положены

О правах и выплатах для пенсионеров при сокращении штатов Это объясняется нехваткой средств, боязнью одиночества. Работая наравне с другими, данная категория граждан обладает всеми правами ...

При сокращение какие выплаты

Какие компенсационные выплаты положены работнику при сокращении штата: все о выходном пособии Кроме этого, лица, уволенные по сокращению численности штата, что допускается нормами статьи 81 ...

При выходе на пенсию какие положены выплаты служащим, шахтерам

Выход на пенсию – это прекращение трудовой деятельности. Для граждан, получивших право на заслуженный отдых и продолживших работать, получение пенсионного обеспечения является дополнительным источником дохода ...

Преференции пенсионеров подмосковья

В 2019 году вступает в силу новая пенсионная реформа. Пенсионный возраст увеличивается на 5 лет, а областные власти принимают поправки о том какие льготы останутся ...

Прекращение сотрудничества с негосударственным ПФ – порядок действий

Начиная с 2002 года, россияне получили возможность активно влиять на рост накопительной части будущей пенсии. Различные негосударственные Пенсионные фонды предлагают гражданам перечислять накопления в их ...

Президент подчеркнул: пенсии будут расти

В ходе одного из инвестиционных форумов В. Путин на вопрос о пенсиях ответил, что этот аспект уже решен, и пенсии граждан России будут расти. В ...

Предусмотрена ли единовременная выплата пенсионерам

В 2017 году всех пенсионеров обрадовали выплатой единовременного пособия в 5 тыс. рублей. Многие люди пожилого возраста стали надеяться на то, что в последующие годы ...

Предоставление накопительных пенсионных выплат наследникам

В 2002-2005 годах, в России активно развивалась программа накопительных пенсионных выплат, позже программа, конечно, была заморожена, однако у многих граждан успели собраться неплохие пенсионные накопления. ...

Право пенсионера на льготы по проезду в Московской области

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) О статусе военнослужащих (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016) Офицеры, уволенные с военной ...

Право на досрочную пенсию

Каждый гражданин страны, по достижению определенного возраста имеет право получать ежемесячные денежные выплаты. Но существуют исключения, которые прописаны в законодательстве о праве на досрочную пенсию. ...

Правительство Самарской области, Ветеранам труда сохранят выплаты и после индексации пенсий

В понедельник, 12 февраля, состоялось заседание Правительства Самарской области под председательством врио Губернатора Дмитрия Азарова. На утверждение был вынесен вопрос, касающийся предоставления мер социальной поддержки ...

Правила, по которым оформляется льготная пенсия учителям

Согласно Российскому законодательству учителям и другим работникам сферы образования, дарован право на досрочный выход на пенсию, в случае когда стаж их педагогической службы будет составлять ...

Правила, по которым будут начислены пенсионные выплаты инвалидам

Пенсионным фондом России производятся выплаты не только пенсий, но и части прочих видов выплат населению. Как правило, такие доплаты, выплачиваются в виде компенсаций тем гражданам, ...

Правила предоставления пенсионных субсидий на авиабилеты

В России, обычный пенсионер, без всевозможных военных и гражданских заслуг и званий, получает довольно небольшую пенсию. Поэтому государство, в силу своих возможностей, пытается облегчить жизнь ...

Правила получения накопительных пенсионных выплат

Многие знают о такой интересной части пенсии как накопительная. Однако процесс её получения освещается довольно редко. Рассмотрим подробнее, что такое накопительная пенсия, а также как ...

Правила оформления дополнительного отпуска для пенсионера

Ситуация сложившаяся с экономикой нашей страны предрасполагает людей к продолжению трудовой деятельности даже после наступления пенсионного возраста. Стремясь заработать на жизнь, пенсионеры забывают о возможности ...

Правила досрочного выхода на пенсию для граждан, попавших под сокращение

В последние годы, в нашей стране прослеживается тенденция сокращения штата различных организаций. Вызвано это чаще всего тем, что организация оказывается на грани банкротства и в ...

Правила выплаты пенсии гражданам Украины, прибывшим на территорию России

Сегодня 05.04.2018, 22:07 Поток беженцев, прибывающий с территории соседнего государства, не уменьшается уже на протяжении нескольких месяцев. Приезжающие в Россию это в основном женщины, дети ...

Правила выплаты пенсии в Алтайском крае изменятся с 1 января года, БРИЦ, Благовещенский районный информационный центр

С 1 января 2018 года вступает в действие Федеральный закон, в соответствии с которым меняются правила выплаты пенсий с учетом индексации тем пенсионерам, которые прекратили ...

Правила выплаты пенсии в Алтайском крае изменятся с 1 января года

В Алтайском крае около 111 тысяч человек являются работающими пенсионерами. Ежемесячно из них в регионе увольняются и вновь устраиваются на работу около 3 тысяч человек. ...

Права, привилегии и льготы работающих пенсионеров в- году: кому положены и как получить, виды государственной помощи, последние новости, Мое право

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 02.04.2018 0 17 Просмотров Пенсионеры относятся к льготным (социально защищаемым) категориям граждан ввиду их возрастных особенностей и других, связанных ...

Рейтинг@Mail.ru