Главная » Пенсионерам » Какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) — НТВП Кедр

Какие социальные гарантии (выходное пособие, средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства и иные выплаты) положены при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата) — НТВП Кедр

Гражданку Р-ину, работающего пенсионера, в настоящее время увольняют по сокращению штатов.

Вопросы: какие социальные гарантии положены работающему пенсионеру при его сокращении, в том числе, обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие, а также средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности (штата); какие иные выплаты положены при увольнении.

При сокращении численности (штата) работников организации (индивидуального предпринимателя) трудовой договор расторгается по инициативе работодателя ( п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Нельзя уволить работника в связи с сокращением численности в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

ТК РФ установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности ( ст. ст. 178 , 179 , 180 , 318 ТК РФ). Работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем ( ст. 20 ТК РФ). Законодательство не запрещает пенсионерам вступать в трудовые отношения. Таким образом, статус пенсионера не препятствует признанию его работником при заключении трудового договора. Следовательно, гарантии, установленные ТК РФ в отношении работников, увольняемых по сокращению численности (штата), распространяются на работающих пенсионеров.

Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по сокращению численности (штата). В день увольнения работнику следует выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Его выплата не зависит от дальнейшего трудоустройства физического лица. Сумма выходного пособия зачитывается за первый месяц сохранения среднего заработка на период трудоустройства ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Поэтому по истечении первого месяца со дня увольнения работодатель не делает никаких выплат сокращенному пенсионеру.

Если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц.

Споры возникают при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера в течение четвертого, пятого и шестого месяцев ( ст. 318 ТК РФ)). Эта выплата производится:

— в исключительных случаях;

— по решению органа службы занятости населения;

— при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Согласно абз. 3 п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации (далее — Закон N 1032-1) лицо, которому назначена трудовая пенсия по старости, не признается безработным.

Рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению.

Московский областной суд в Апелляционном определении от 21.08.2012 N 33-16695 и Санкт-Петербургский городской суд в Кассационных определениях от 24.01.2012 N 33-800/2012 , от 24.01.2012 N 33-741/2012 приняли сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. А следовательно, у пенсионеров отсутствуют исключительные обстоятельства для возникновения права на спорную выплату ( ст. ст. 178 , 318 ТК РФ).

Напротив, в Апелляционном определении от 31.01.2012 N 33-306 Кировский областной суд поддержал требования уволенного работника, указав, что решение вопроса о сохранении среднего заработка в течение третьего месяца относится к полномочиям службы занятости. Если работодатель не согласен с решением органа занятости, то он вправе обжаловать его в судебном порядке.

Суды, рассматривающие споры между работодателями и центрами занятости, также принимают разные решения. Так, Краснодарский краевой суд в Апелляционных определениях от 11.10.2012 N 33-20474/12 и от 21.09.2012 N 33-16646/12 указал, что в силу норм ТК РФ гарантия оплаты распространяется на работников, достигших пенсионного возраста, на общих основаниях.

В то же время суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (рассматривался спор об аналогичных гарантиях, установленных ст. 318 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, увольняемых в связи с сокращением численности), не оспаривая распространение гарантий на пенсионера, посчитал, что орган службы занятости должен указывать в решении о сохранении пенсионеру среднего месячного заработка, в чем именно заключается исключительность случая. В Кассационном определении от 15.11.2011 N 33-5073/2011 этот суд пришел к выводу, что центру занятости нужно было указать, что он принял все предусмотренные законом меры, например направлял обратившегося гражданина на повышение квалификации, переобучал его, но, несмотря на это, трудоустройство явилось невозможным. А в Кассационном определении от 21.02.2012 N 33-846/2012 этот же суд указал, что исключительность случая не может быть усмотрена в отношении пенсионера, имеющего постоянный доход в виде пенсии.

Таким образом, решение о сохранении сокращенному пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера в течение четвертого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения. На наш взгляд, если такое решение получено организацией, она обязана произвести указанную выплату, если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Однако при обращении в суд рекомендуется изучить судебную практику по аналогичным вопросам в своём регионе.

На основании вышеизложенного следует, что при сокращении работающего пенсионера за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если есть решение органа службы занятости об оплате третьего месяца трудоустройства, то работодатель должен выплатить пенсионеру средний месячный заработок за указанный период.

Об иных выплатах при увольнении.

Другие выплаты, если они предусмотрены, должны быть закреплены в локальных нормативных актах организации-работодателя (коллективный договор, положение об оплате труда, положение о материальном стимулировании работников и пр.). Для этого Р-иной следует их затребовать и ознакомиться с ними подробно в организации, где она работает.

Черникова Софья Николаевна, юрисконсульт ОАО УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ, тел. 8 912 766 67 56. Консультация дана в ноябре 2013 г.

О admin

x

Check Also

Льготы ветеранам труда в году — Федеральные и местные льготы

Опубликовал: admin в Новости 02.04.2018 Комментарии к записи Льготы ветеранам труда в 2018 году ; Федеральные и местные льготы отключены 294 Просмотров Льготы ветеранам в ...

Льготы ветеранам труда в году

В России людям, которые большую часть жизни посвятили трудовой деятельности, присваивается специальное звание под названием Ветеран труда. Есть несколько оснований для присвоения данного статуса, но ...

Льготы ветеранам и участникам ВОВ в году

Существуют определенные слои населения, участвующие в военных действиях и сражениях, а также имеющие отношение к Великой Отечественной войне. Такие граждане полноправны получить льготы ветеранам ВОВ. ...

Льготы ветеранам ВОВ: какие привилегии положены участникам войны и труженикам тыла по закону, доплаты к пенсии и компенсации при захоронении

Федеральный закон от 12.01. 1995 за № 5 даёт право на льготы ветеранам ВОВ, труженикам тыла и их семьям. Однако стоит понимать, что пакет соц. ...

Льготы ветеранам ВОВ в России: какие полагаются

Правовая база действующего законодательства выделяет особенную категорию граждан – участники боевых действий Отечественной войны. Перечень льгот ветеранам ВОВ зависит от множества факторов: степени значимости боевых ...

Льготы ветеранам ВОВ в году: какие льготы положены ветеранам инвалидам и вдовам, предоставление жилья, Льготный эксперт в году

Ветеранами ВОВ считаются определенные категории граждан, которые принимали участие в военных действиях указанного периода или имели к ним какое-либо отношение. В ст. 2 закона О ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в- году, Правильный мир

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 28.12.2017 0 62 Просмотров Законодательная база Российской Федерации предусматривает некоторые льготы ветеранам Великой Отечественной войны. Порядок, правила и условия ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в- году, Для всей семьи

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 12.01.2018 0 10 Просмотров Законодательная база Российской Федерации предусматривает некоторые льготы ветеранам Великой Отечественной войны. Порядок, правила и условия ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в- году — С верою в любовь

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 28.12.2017 0 345 Просмотров Законодательная база Российской Федерации предусматривает некоторые льготы ветеранам Великой Отечественной войны. Порядок, правила и условия ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в- году

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 12.01.2018 0 79 Просмотров Законодательная база Российской Федерации предусматривает некоторые льготы ветеранам Великой Отечественной войны. Порядок, правила и условия ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ)

К сожалению, с каждым годом остается все меньше людей, которые имеют право гордо носить звание ветерана войны, а особенно мало тех, кто участвовал в Великой ...

Льготы ветеранам боевых действий в: транспортные налоговые коммунальные, Юридические Советы

В силу незнания законов ветераны боевых действий упускают возможность пользоваться определенными льготами, которые способны уберечь их бюджет от лишних трат. Поэтому учитывая последние новости, подробно ...

Льготы ветеранам боевых действий в России

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ...

Льготы ветеранам боевых действий в году ежемесячные выплаты

Ветераны боевых действий пользуются в России особыми правами, гарантирующими им всевозможные льготы и некоторые дополнительные соцвыплаты и надбавки. Эта социальная группа гораздо шире, чем представляет ...

Льготы ветеранам боевых действий в году

Чтобы грамотно пользоваться своими правами и отстаивать свои интересы, важно знать положения действующего законодательства. Участникам боевых действий всегда государством предоставлен широкий набор прав и социальных ...

Льготы вдовам участников ВОВ в году: последние новости

Льготы вдовам участников Великой Отечественной Войны предоставляются государством, как на федеральном, так и на региональном уровне. Они выдаются в качестве скидок на оплату коммунальных услуг ...

Льготы вдовам участников ВОВ в году

Льготы вдовам участников Великой Отечественной Войны предоставляются государством как на федеральном, так и на региональном уровне. Они выдаются в качестве скидок на оплату коммунальных услуг ...

Льготы вдовам умерших участников ВОВ: какие положены ветеранам?

О войне они знают не понаслышке. Жёны участников Великой отечественной войны почти пять лет жили со страхом, что их мужья могут не вернуться домой. И ...

Льготы вдовам умерших участников ВОВ (Великой Отечественной Войны) в году — боевых действий, где воевал

Ветеранам Великой Отечественной войны полагаются льготы от государства, которые распространяются частично и на членов их семей. На какие виды соцподдержки могут рассчитывать вдовы умерших фронтовиков? ...

Льготы вдовам умерших участников ВОВ — перечень льгот и как их получить

Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной Войны зачастую применимы и к членам их семей. Однако после смерти ветерана, перечень этих льгот может измениться. Тем не ...

Льготы вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ХабИнфо

Январь 18th, 2017 Вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны положены социальные льготы. По просьбе наших читателей рассказываем об этих мерах социальной поддержки и условиях ...

Льготы в России — узнай, что тебе полагается

Не все граждане Российской Федерации пользуются теми возможностями, которые им полагаются по закону. Многие не в курсе новостей в данной сфере, а некоторым просто некогда ...

Льготы в Краснодаре в году: перечень льгот детям, школьникам и студентам, условия получения льгот ветеранам труда и пенсионерам, инвалидам 1, 2 и 3 группы, список документов на оформление социальной помощи многодетным и малоимущим семьям, льготы детям войны в Краснодаре, адреса отделений Соцзащиты в Краснодаре, Льготный эксперт в году

Льготный проезд на общественном транспорте и на поездах пригородного и дальнего следования. Бесплатное обеспечение учебниками. Бесплатное одноразовое питание для учеников младших классов. Отсрочка от призыва ...

Льготы 70 летним пенсионерам по оплате капитального ремонта

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2018 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше 70, 80 лет? О том, есть ли льготы на ...

Рейтинг@Mail.ru